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直播吧07月24日讯 据《阿斯报》报道，去年7月在皇马季前训练✝中重伤的17岁😟后防新星霍安-马丁内斯，新赛季有望在一线队登场。

霍安-马丁内👢斯曾在去年对阵AC米兰的比赛中出场

今年17岁的霍安-马⛅丁内斯曾在皇马去年🚮的季前赛中曾大放异彩，但在7月遭遇了前交叉🕉韧带的伤病，此后便一直在💧努力康复中。据悉，近一年过去后这位👿皇🍍马后防新星正处于康复📙的最后阶段，并且新帅阿隆🤮索有意将他提拔至一线队。

皇马目前的中🥏后卫储备有5个人选：吕迪格、阿拉巴、米利唐、劳尔-阿⏹森西奥与怀森。由于皇🔓马目前希望看到阿拉🏆巴离队，霍安-马丁内🥝斯的提拔再次进入🍅视野当中。

霍安与阿韦洛亚

尽管如此，这位小🐄将距离完全康复还🎊有一段时间，届时预计将🍮先随由阿韦洛亚执教的🐫皇马卡斯🦑蒂利亚训练。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🐲全职与灵活多元的用工方式🏋。记者走访广州多家🎇海底捞门店了解情🗼况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🐗捞用工话题，近期在社♍交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🔝称二次入职海底捞的网🏖友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包😘灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未😗给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🍼底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🔆执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🤛用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🎟员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员🐬工存在差异。即便工作内容🎩和工时🏇与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🏴海底捞管🕦培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确👑定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员📤工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有😋网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🍇员工的网友发帖称，被公司通知👎转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🏸员通知，转签外包员♐工合同。”该网友表示，之前不📏太懂有啥区别，查询后发现，外🍅包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🎅服务商。　　记者以求职者🥜身份先后走访了广州多家🎛海底捞门店。一家门店管🖨理人员明确表示，目前🍜大区不允许直接签正式员工🔅，全都是非全🔲日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🈁保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🔯不着头脑。那么，现在海底捞新入🚒职员工🔻何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🖇工续🎛签合同时被通知转签外包⭐合同等情况，记者就有🚽关问题采访了海底捞。　　海底捞公🐎关部门工🌪作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🚖职与😍灵活多元的用工方式，依照国家相关💍用工政策与指导，为全职员工💗依法缴纳社会保险。该工作➰人员还表示，正式工和各⛑类灵活用工形式是互补⚓的，都在进行招聘，招聘岗位等🌟详情可通过微海招聘等平📱台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全💵职员工，也有灵活用工。其中，全职🐂员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🗃在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确🅱实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🔰不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际📂上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🚚和国社会保险法》，用人单位应当自❌用工之日起30日🖱内为其职工向社🖐会保险经办机构申请办♈理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🛴现，餐饮行🧛业采用灵活用工形式的😎做法并不鲜见。中🎮国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业🅰报告》显示，样本企业平均灵🔼活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🐗连锁餐饮企业🤶的灵活用工比例更高。2023年🖼海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🙋占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🕧爱灵活用工？华南一家人力资源公👓司工作人员🤦给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工👃伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责✒人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🔹成本被浪费了。节假日🍑翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🔉饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较📺低，员工流💥动率普遍较高，这使得企业🦈从降低人力成本角🕹度考虑，也愿意招聘灵活🐳用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活📊性的同时，也需🔎兼顾劳动者权益与品牌🦕长远形象。最高人民法院近🛁日发布的《关🌨于审理劳动争议案件适⛷用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🗿者约定或者劳⬅动者向用人单位承诺🧛无需缴纳🗡社会保险费的，人民法院应认定该🦀约定或承诺无效。用人单位🈯未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🏽动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经👳济补偿的，人民法院依法予以✨支持。　　简单讲，“不缴社保”约定💹将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经🏿济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🔺补缴社保后，请求劳动⛷者返还已支付的😉社会保险费补偿的，人民法院也🎖要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🙋成本约占营收三成　　在今年3月发📦布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底🌼捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收📆入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🛁本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🍲的增长，报告中提到，主要原🎙因是提高了员工的整体薪🏼资福利水平，并增加了某些🗾岗位的人员。　　(吴珊)【欧🚞美成人风格对比】反物质天一👝生水的风流秘史黑市🎭暴涨529倍！南由乃：试看后续内🥫容获取3克可买下金斗营🎖乡暑假期间，孩子们户外🏩活动的时间也多了，很🌛多家长都会给孩子配🛣上电话手表便于联系。然而，犯罪分子的🚰目光也锁定了这些电话🍾手表。前不久，湖南🃏怀化溆浦县公安机关⏭就破获了这样一⬇起案件。　　前不久，湖南怀化👿市溆浦县的多名家长带😕着孩⬜子到派出所报警，称孩子电话手表里💝的电话卡被人骗走了🛣。警方调查发现，有几个可疑人🐓员蹲守在学校、兴趣班周边，专盯独自🏂外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩🎴子借用电话手表，骗取电话手🥡表后他们就迅速拆走🚲电话卡，整个🕜作案过程非常短暂。很多孩子直到👦家长打不通电话手表，才发现端倪。　　对这些窃取来的😮电话卡，诈🚁骗分子会将其快速转手倒卖。据警方调查，被盗🏇电话卡通常流向了诈骗、洗钱等犯罪活动。而一旦这些号🤠码涉及违法犯罪，被反诈系统📠监测到有异常通🤑信行为，运营商就🏥会立即采取封停措施。　　由于很多孩子❤的电话卡都是🎾家长手机卡的副卡，这也导📙致了很多受骗孩子家长的🥟电话遭受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查发现，该犯罪团伙流窜🔖于湖南及🍮周边省份多个县市，专挑7岁至10岁左右的孩子下手，作案得手🚎后就迅速逃离到异地。通过监控追踪和数😑据分析，警方🎍最终锁定嫌疑人身份，于7月3日在郴州🈯市桂阳县将该团伙成员抓🐕获，并缴😯获全部作案工具。据嫌疑人交代，之所以😟要四处盗窃手机卡，是因为网上有人高🔤价收购。民警判断，近❣年来随着公安机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分🤔子想通过正规渠道获取🏳大量手机卡非常困难，所以就将🈚作案目标转向了孩子们佩戴🐻的电话手表。　　目前嫌疑🚁人已被采取强制措施，案💻件还在进一步侦破当中。　　只因一😮条短视频 11岁女孩被骗转账　　玩🥟网络游戏是不少儿🔴童休闲放松的方式之一，一📸些不法分子就盯上了🍷这些低龄玩家。前不久，家住浙江衢州🔴的11岁女孩小🐷陶在浏览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加了一🈸个自称是“游戏客服”的工作人🆚员微信。　　免费的游戏皮肤让🍉小陶欣喜万分，但是在登录🍁游戏界面尝试兑换时，却发现兑换失败。她立刻🔒询问对方兑换失败的原因，得到的却是👬对方的恐吓。　　衢州市🌼公安局智造新城📽分局花园派出所民警 俞翔：对方表示因🤮为小陶是未成年人，可能涉嫌恶意刷😼皮肤，要求🤵小陶赔偿他们游📂戏公司的损失，小陶当时就很害🥟怕，于是🏀就通过奶奶的手机，按照对方的要求，一步🏆一步地进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶的📨母亲下班后发现了孩🔜子的异常，追问下，小🧀陶才说出了遭遇。了解事情经过后，其母亲选择了🎗报警。目前，案件仍在进一🤚步侦办中。　　假处罚书吓唬👑女童 诱骗其转账8次　　除了冒充游戏公😁司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩🗿小张也是因为领取免费游🎫戏皮肤，添加陌生人微信👼，之后🌦对方发来一份假处罚书。　　就在小🥏张不知所措的时候，一个自📦称是律师的人主动添加了小张㊙的微信，声称要她配合调🙁查。　　慌乱中的小🦈张又按照对方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按照对方😮的要求，清空了🗿所有聊天记录。直到家长察觉了异🛤样，小张才说出了实情。　　杭州市公安局刑侦支📗队🌆六大队二中队中队长 罗永此：暑假期间，首先不🏬要让手机长时间脱离监管，让孩子长时间在看手💉机，防止被骗，第二家长不要📿轻易地将自己的转账密🐗码告诉孩子，也引导🦗孩子去了解学习反诈防骗知识，同时🦖也要防范我们的孩子被骗子利🌘用，通过手机接口这种方🐇式充当骗子🐟的帮凶，成为诈骗工具人。Patrick Boyle自拍泄露引来多🌆位明星下场评论。国📼务院国资委近期正式发布首批40项央企人工⬜智能战🕰略性高价值场景，推进“国资央🎮企人工智能🎸战略性高价值场景库”建设。　　“人工智能正加🥅快重塑全👔球产业格局，推动人工智能🤝与实体经济深度融合是‘必修课’和‘必选项’，国资央企要围绕服务国家🌠战略，紧盯🍷前沿发展态势，发挥资🎚源和场景优势，坚持发展和👻安全并重，实现技术紧追🤺和应用领航双向发力，协同各方力量，共同推😛进人工智能高质量发展。”国务院🌏国资委党委委员、副⏮主任李镇强调，要进一步推🏹动战略性高😞价值应用落地，强化顶层设计、深😷度融合实体经济，挖掘建设战略🙊意义强、经济收益高、民生关联紧🤼的战略性高价值场景，打造人工智能+科学、生物医药、新材料研发、新型工业化、具身智能等应用标杆。　　高价值的🥫应用场景是人工智能发📝挥效能的核心载体，决定着技术落💃地的价值限度，为技术成果😪转化提供实践土壤、为实现技🐅术赋能产业提供关键路径。此次发布的首批🚋央企人工🚠智能战略性高价值场景，涵盖工业制造、智慧能源、钢铁冶金、矿产勘查、材料研发、医药医疗、交通物流、信息通信、智慧建筑、智慧农🈶业等重点领域。　　中国高铁跑出中国速度，综合气动性🍥能优良的外形😠设计是高速列车研发的关键🔔核心技术。针😾对高速列车外形设计中的大批🍌量空气动力学仿真需求，中国中车集团研发📒中国首个高速🔵列车空气动力学智能化🎒仿真大模型。中车斫轮·风驰仿真大模型😋采用数据驱动的建模方法，以我国高🎇速动车组20余年自主研发过程🧘中积累的数据为🥄基础，进行大模型训🌚练和优化，从而替代传统🎛的流场仿真，简化了🙆仿真建模过程。其与传统🍙仿真方法精度相当，仿真周期由🕡超算资源的天🐃级缩短至单机显卡的10秒级，整体仿真效⏭率提升30倍以上，推动我国高速👚列车外形设✈计从经验驱动向数据驱🐭动转型。　　中国中😩车集团科技质量🅰与信息化部数字化创新处副处🎥长陈鉴表示，中车斫轮·风驰仿🏦真大模型关键技术全栈自主可控🍃，目前已完成➗算法封装、高质量数据集建设、算🦂法精度和效率验证。未来可⤵应用于动车组的头型、转向架、车体断面🚥等整车和部件的气动性能快速评估👳和设计方案迭代优化。　　氦气是一种重要🐎的战略物资，聚酰亚胺是😶提取高纯度氦气膜材料🦎的关键原料，实🖖现其自主研发对缓🔝解我国氦气资源短缺具有重要意义。中国石🙂化北京化工研究院通过智能模型训练，自🆙主开发出聚酰亚胺材🦁料智能化设计平台。该🏧平台可以定向生成新型分🙂子结构设计方案、准确预测🛺新材料的气🎐体分离性能等参数，使科研人💦员能够定向筛🔏选最优方案进行实验验证，对气体分离性能的📀预测平均准确率超过90%。　　中国铁建基于其自有🏫人工智能计算中🏴心提供的国产化🕺算力、硬件和推🧀训平台，融合☝人工智能与盾构技术，集成智能辅🎲助选型、智能施工组织、盾构智能诊断等🎐八大功能模块，构建了多源数🕐据融合、多工序协同、多模型推理的智🏣能建造新范式，相关场👡景已成功应用于甬舟、成渝、深江铁路等20余个工程。　　此外，国家能源集团“智能🍗煤质快速检测技✉术应用煤炭全产业链场景”通过“近红外+X射线荧光+激光”的多模态感知方法，推动煤⛵炭质量检测全景、真实、准确、快速、透明；国药集团中🔶国生物通过深度挖掘mRNA核酸序列间的潜在关系，依托国药云🌫构建了“算力底座+AI模型+实验验证”三位💩一体的技术体系，已通过该技术体🤲系支持🔑所属企业数十款mRNA疫苗的序列优化，不仅加快了疫苗🏰和创🌹新药物研发进程，更推动了关键🍩技术自主可控。　　对于国资央企🥏推进人工智🚐能战略性高价值🔶场景应用，中国企业📏联合会特约高级研究员刘兴💍国分析，央企充分🤗发挥需求规模大、产业配套全、应用场景多的优势，强化战略意义、综合价值、民生关联等维度导🙎向，带动各方加♓快场景挖掘落地，坚持应用牵引，加强🌋开放协同和开放合作，加快应用领航推动AI赋能千行百业，有利于促进高🍕质量发展。　　据记者了解，下一步，国务院国资委将深化推🆘进央企“AI+”专项行动，坚持自立自强，突出应用导向，推动人工🌦智能健康有序发展。以“国资央🤼企人工智能战略性高价值场🎫景库”为基础，推动央企持续挖掘、积💣极开放行业核心场景，协同各方共建共🦇享，深度融合人工🔀智能科技🎹创新与产业创新，打造应用标杆，助力传统产⛏业提质升级，开辟战略性🔅新兴产业和未来🗒产业发展新赛道，推动“盆景式”试点落地到“雨林式”规模应用。(经济日报记者 周 雷)

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（青岛日报／观海新闻记者 Skye Mae）