网易福建：根据记者將軍（谷口政夫）获取⭕到的最新动态，japanese50mature亂倫将于2025年08月25日🎊在网易福建举行隆重的开幕仪式。他凭什么连中七期选号思🚕路曝光

在新帅齐沃以来，国际米兰改打3421战术的呼🌾声就越来越高，但舆论的质疑声🐿音也不小，毕竟国米目🐃前队内能🚷够打前腰位置的👶球员只有今年两名新援恩里克和扎莱夫斯基，他🖇们打轮换或者边翼卫还算合适，作为攻城拔♿寨的前场大脑，就显得配不上国米🙄应有的级别了。如果购买新援，国际米兰🚾在本赛季已经净支出7000万欧元后，也很难📦有财力购入合适的人选。

但近期的🏙两条转会消息，却证明国💍米的管理层无愧欧洲顶级，马洛塔真的找到了2名合适的人选，并且在财力上💩国米也能满足。根据知名转会专家迪马🎹西奥的消息，国际米兰准🕺备发起🗯两笔转会邀约，分别是针👚对切尔西的法国前🗓腰恩昆库和巴黎圣日耳曼的西班牙前腰阿森西奥。

要知道，在巅峰期🍝恩昆库的身价曾经高达8000万欧元，至于阿森西奥，他🐅在皇马时身价更是高达9000万欧元，这一🏾对巅峰期总价1.7亿欧元的前腰组🐍合从实力来说，显然都🍐符合国米的主力要求。

从二人的状态来看，恩昆库上赛季在😙切尔西伤愈后，共计出场47次，首发25场，打入15球5次助攻，虽然并非🐃切尔西的绝对核心，但是显然还是恢复了7成以上📼的巅峰功力。至于阿森西奥，虽然前半个赛🔧季在巴黎圣日🤫耳曼缺乏机会，但在租借到阿斯🧦顿维拉后，却成为对方冲🎄进欧冠8强的关键球员，21场12次首发8球1助的高效数据，说明他仍然🔭是欧冠区球队的合格主力。

再说成本，阿森西🥊奥因为当初是免🛶签加入巴黎，他的税前🕐薪金高达1400万欧元，在国米持平于恰尔🌶汗奥卢，位于队内第二高🔠薪。考虑到他的合同还有1年到期，巴黎又急于🕔出手，一份1000万欧元的🍻转会报价，就有机☕会拿下这名29岁的西🥡班牙中场，至于薪金，相信一份1000万左右的3年合同，就能满足阿森🥖西奥，迪马西奥也提到他对加入国米非常感🕶兴趣。

恩昆库就复杂些，当初切🏖尔西购入他花费6000万欧元，如今才过去2年，他🎯的德转身价也在3500万欧元，切尔西一🤧定会要求一份3500以上的报价，才会放他离开。

对🎡于国米的好消息是今🚎年切尔西买入了吉腾斯、内托、佩德罗🐟等进攻线好手，再加上⤴帕尔默是队内钦定核心，恩昆库在切尔🚻西的确处境不佳。

事实上，考虑到切💍尔西是目前五大联🦀赛阵容📩最臃肿的球队，一份租借+强制买断的报价，就有可能⚽说服他们放人，毕竟恩昆库税🥊后年薪也达到1100万欧元，对于切尔西是一笔💳沉重的负担。

如果拥有恩昆库（27岁）+阿森西奥（29岁）这对年龄正处于，并且大赛经📫验丰富的前腰加盟，那么国米3421组合就🦁拥有恩昆库，阿森西奥+恩里克23岁+扎莱夫斯基23岁这两名🐰中生代两名新星的4人组合，其能力和厚度都足🤳以应付欧冠和🌹意甲赛场了。

迪马西奥认为，国际米兰将队👡内青训卡博🕕尼租借去热那亚，就是向这两🍼名球员发出的信号，在清理完队内空间后，国👑米将会对这两位实力非凡的⛓前场组合，发起强烈的转会📟冲锋。

这对于国际米兰，无疑🏜是一场成本合适的豪赌，一旦这两名球😵员在国米🛄焕发巅峰战力，那么新赛季，国际🦀米兰就仍然具备挑战一切荣🗞誉的实力。

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特邀嘉宾　　陈建良浙江🎭省湖州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘🥑肃省纪委监委党风政风监🥗督室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川🤥省邻水县委常委，县纪委书记、监委主任　　习🐗近平总书记在二十届中央纪🐻委四次全会上强调，“落实整治形式🏍主义为基层减😎负长效机制，让广大基层干部📓有更多🍯精力抓落实。”“指尖上的形式主义”是形式主义问题在🚫数字化背景下的❄变异翻新，也是加重基层🙎负担的主要表现之一。近年来，在中央层🗞面整治形式主义为🆙基层减负专项✴工作机制🍽统筹协调推进下，各地区👨各部门以实际行动向“指尖上的形🔏式主义”亮剑。这项工作🎁取得了哪些成效？从前期整治工作来看，“指尖上的🎎形式主义”有🤵哪些主要表现，导致这些问题🍯的根源在哪里？持续深入整治“指尖上的形式主义”要抓住🈯哪些关键环节，采取哪些务实🛤举措？我们🖇特邀纪检监察干部进行交流。　　1　　近年来，在中央层面🤶整治形式主🥋义为基层减负专项工作机💭制统筹协调推进下，各地区🧗各部门以实际行动向“指🥌尖上的形式主义”亮剑，取🍭得了哪些成效？　　徐涛：新时代以来，以习近平同🐃志为核心的党中🌨央始终高度重视整治形👃式主义为基层减负，把防治“指尖上的形式主🌺义”作为整治形📸式主义为基层减负的🎲重要内容，出台了一系列👧制度规定。从印发《关于进一步🚍规范移动互联网应用程🔱序整治指尖上的🍗形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形式主义🐾”的若干意见》，提🌂出规范政务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组💬管理的意见，再到发布《整治形式主义为💿基层减负若干🌤规定》对规范政务移动👕互联网应用🎶程序管理提出要求，为防治“指尖上的形式主🍅义”提供了规范依据，持续释放党中央整🌄治形式主义为基层减负的鲜🖲明态度和决心。　　各级纪检监察机🐑关深入学习领会习近平🚰总❤书记关于加强党的作风建🎾设的重要论述，坚决👠扛起政治责任，着力纠治“指尖上的形式主🚛义”，有力推动整治形🤾式主义为基层减负🈺决策部🏑署落地见效。　　聚焦🔏突出问题抓整治，基层干部更🏙加可感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有关部门开❄展调研，针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结合融合抓整治，落实举措更🔱加务实有效。紧密结合深🌝入贯彻中央八项规定精神学习教育，将“指尖上的形式主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群众✉身边不正之风和腐败问📳题集中整治，把“指尖上的形式主义”等加重基层👾负担问题列入🦎重点整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督，广泛听取基📋层干部群众意见，持续纠🥣治政务应用程序过多过滥、数据🕦多头填报等突出问题。　　聚焦😵常态长效抓整治，工作体🚲系更加系统完备。建立系⛔统整改提升机制，推动形成查摆👀问题、整改整治、建🕓章立制的工作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减轻基层🎌数据填报负担，提升数👅据使用效能。建立常📱态督导问效机制，综合🥊运用专项检查、随机💃抽查等方式，及🌏时跟踪了解各级各部🤡门整治效果和主体🚩责任落实情况。　　陈建良：近年来，在🗼中央层面整治形式主🛣义为基层减负专项工作机制统👿筹协调推进下，各⭐地结合实际情况，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改👦相结合，上下联动、同步发力，取得了🍿明显的阶段性成效，主要体现在以✋下几方面：　　思想认识有了新提升🙈。通过作📇风建设与专项整治有机融合、一体推进，推动党员🚂干部加强党性修养、牢固树立🦂正确政绩观，各地各部门普遍提高了对整🌽治“指尖上🎠的形式主义”的思想认识，拿出了有效防治的🛏具体举措，推动政🐑务应用程序数量降下来、效能提起来。　　基🆗层获得感更多了。紧紧围绕习近平总书🏥记“切实把基层干部从🎂一些无谓🌱的事务中解脱出来”重要要求，各🎇地推动政务应用程序减🌇量和为基层减负相统一，一🌚批加重基层负担的政务应用程序🎿得以删减，一些不合🌞理的使用要求得到整改，基层干部能够🧛腾出更多时间和🆗精力为群众办实事、解难题。　　政务服务不断优🚇化。通过持🌈续整改整治，政😱务应用程序的建设统筹度、功能集成度、使用便捷度不断🚣提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好🤫发挥了移动互联网技✅术在机关履职、公共服务、社会治理🐻等领域的助推作用，让数字🎆政务更好服务群众，不断提升基层治📟理效能。　　制度更加健全规🌋范。为防范“指尖上的形式主义”反弹回潮，各地围绕政🚿务应用程序建设、使用、监管等，探索出台了防范“指尖🥎上的形式主义”若干措施、管理指南等Ⓜ一系列制度，建立规范化管理长🚮效机制，持续巩固“指尖上的形式🛀主义”整治成效。　　2　　“指🛵尖上的形式主义”有哪些主要表现，导致这些问题🍥的根源在哪里？　　陈建良：从前期整治工作🕙来看，“指尖上的形式主🛢义”主要🧚表现在以下几方面：　　一是建设“重☕数量不重质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证就启动项🦂目开发，导🗑致一些政务应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数据壁垒😬，导致一些❗信息数据多头报送、重复录入；一些🌭政务应用程序后期运维不到位，存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善♈等问题，基层使用体验不佳。　　二是推广“重数量不重实绩🐑”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注册量🔬、点击量、转发量等量化指标，以排名通报等方式🌂摊派任务、传导压力，有的单🤢位自行增加使用要求，设置不合理规🕕则，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重实效”，过度留痕、走形变味。过多过频要🍛求下级和基层通过⛽政务应用程序、工作群组😎打卡签到、上传视频照片、创建并🙃记录活动等，并作🐘为对基层工作成🍅效的评价标准。　　“指尖😐上的形式主义”是形式主义在🥊数字化背景下的🈯变异翻新，其💌实质是主观主义、功利主义，根源👢是政绩观错位、责任心缺失。具体🎞有以下几个方面：　　政绩观存在偏差🤥，热衷比拼虚假的“数字政绩”。数字政府建♋设是数字时代📌创新政府治理理念和方式🧣的重要举措，满足人民对美好🕐生活👆的向往是数字政府建设的💺出发点和落脚点。然而🏇个别党员领导干部💞政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理🧕的考核标准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改善服🔝务水平，低水📀平重复建设还给基层带来额外负担。　　对数字化认知不👆到位，陷入📣主观主义误区。一些地方💦和部门对大数据、信息化存在认识偏👄差，未能正🏗确认识数字技🌪术是赋能社会治理的手段✡工具而非目的，盲目🕺追求政务应用🚘程序推广速度和使用范围，导致“指尖上🎯的形式主义”在数字化建💍设中潜滋暗长。　　体制机制尚🐡未完善，系统💰谋划存在脱节。由于缺乏统筹协🙂调以及技术😊差异、开发平台不同等🆓原因，各部门之🚮间数据共享机制尚未完全✊建立，一些上🥫级应用功能权限下放不到位，信息不对称、各自为政、条块🕕分割等问题仍然存在。　　蒋凌：“指尖🧡上的形式主义”不仅浪费公🧖共资源，还会折腾基层干部🍑、辜负群众期待，甚至削弱基层治🈶理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地方争🧞先恐后开发🕚政务应用程序，其中有的因缺乏🔛顶层设计与长远规划，匆忙上马，导致同🐞类应用重复建设，或是🌫建成即落后、上线即淘汰。有的因数据壁垒🌇、维护缺失、脱离🦋实际需求等原因，最终效果不佳，造成人🎄力物力财力浪费。　　消磨基层活力。有的地方基层🔮干部疲于应💔付各种打卡、填表、转发、刷分，完整的工作时💣间和精📎力被分散成各种“小单元”，无法集中精力抓主🍵要工作。有的将考核异化🎷为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干🎼部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的形式💸主义”使党员干部和人📗民群众直接沟通频次减🥠少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定程度上使得干部对🏪群众冷🕋暖感知失真、判断失准，甚至🚁出现服务空转、诉求梗阻，影响群众获得感、满意度。　　削弱治理成效。简单把行政事🤹项搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则任😄务总量只增不减，反而因“数字化”外衣🎬让一些形式主义问题更具隐🏃蔽性。此外，“指尖上的形式主🚏义”催生的“短平快”政绩冲动，易导🚃致数据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会使政策🐤制定脱离实际、服务供🥣给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的形式主义”要抓住🍟哪些关键环节，采取🍅哪些务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主义”不是否定数🛷字化治理，而是让技术回归✴服务本质。监督检查👵需牢牢盯⛰住应用入口管理、数据采集与填报、考核评价机制等🤡关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优存量与控🎶增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关部门单😚位全面“体检”现有政务应🌋用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层负担的关🌧停并转，对🎽保留平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不合理🧛要求。另一方面，督促持续🏟严控增量，监督👭检查有关部门单位是否📝严格按照规定，对新建项目进💀行论证和审批报备，杜绝不符合基层💹实际、增加负担、缺乏共🥌享机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评💮价等行为，点名道姓曝光典型案例，对整改不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属🥣地责任和监督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构👙建政务应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学设置考🦓核标准，突出群众满意度、问题实📹际解决率等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监察机关在整治“指尖上的形式主义”过程中要🛐紧盯关键环👉节精准发力，通过加强🎮监督检查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提升整治质效。　　抓监督检查。各级🈲纪检监察机关要将整治“指尖上的形👈式主义”作为监督的重点内容🐍，通过日常监督、专项检查等方式，加强对政务应😚用程序、工作群组建设和使用🎃情况的监督检查，着力查纠强⏳制推广使用、过度留痕、多头填报、滥用🅱排名等违规行为。对发现的问🗨题及时督促整改，推动相关🎫部门加强规范、清理、整合、监管等整😺治工作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办等🥧渠道，广泛收集“指尖上的形式主义”等📟加重基层负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下看上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形式主义”问题线索专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大办案力度，对基层干部反映强⛺烈的涉及🏮范围广、影响大🕎的重点线索，采取挂牌督办、直查直办等方式🥙严查快办。坚持“一案双查”，严肃追🦍究相关党组织和领导干🤭部责任。注重发🐚挥典型问题通报警示作👷用，及📫时通报查处的案例，持续形成有🍾力震慑。督促各级😑各部门对照通报的“指尖上🤯的形式主义”典型问🚈题举一反三、自查整改，对自查走过场、整改不认真的及🚖时提醒纠偏。　　4　　形式主义问🥞题具有顽固性、反复性，如何健全完善🥅常态化监❎管措施和长效工作机制，防止“指尖上🎉的形式主义”反👎弹回潮和隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上的🛡形式主义”是一场持久战。加强思想教育是根本，压实责任是关键，防范隐形变异是🤫重点，基层可感可及是目标，必须一体贯通落🍙实。　　持续加强👇教育引导。督促各级党委(党组)坚持将集中性教🍂育和经常性教育💫有机结合起来，常态化开展✝整治形式主义为基层🥤减负专题培训，将中央🐀八项规定及其实施细则精神、《整治形式主🐜义为基层减负若干规定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次，推动党员干😳部特别是领导干部深入🆗学习贯彻习近平🤘总书记有🐳关重要论述，牢固💈树立和践行正确政绩观，推动领✋导机关和领导干部📨增强防治“指尖🚻上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压紧压实责任⚽。认真履🕹行协助职责和监督专责，督促推动党委、政府全🌐面落实整治形式主义为🐬基层减负主体责任，定期研判工❣作形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提升减负质效。督促行业主管部门认🎭真落实整治形式主义👾为基层减负监管职责，深入摸💅排本行业本领域存在的“指尖上的形式主🛤义”突出问题，深入剖析问题症结，逐条制定🏩整改措施，有针对性🧚地完善制度机制，推动源头治理。　　持续🥋防范隐形变异。紧盯“指尖上的形式主🖖义”等加👕重基层负担问题的新形式新表🍈现，运用大🤘数据等技术手段创新监督🍾方式方法，让隐形变异问题无🚶所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基层负担明🚞减暗不减，甚至变相增加负🤹担的严肃处理，对典型案🚔例及时曝光，形成有力震慑。　　持续让基层可感可及。坚持开门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式👩，主动听取基层干😃部🤵对整治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题🦒未得到有效解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形🕊式主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突出问⚡题治标，又要🛍从强化思想认识和制度👤建设上治本，重点抓好以🦖下几方面：　　强化思想认识。督促领导干🐦部深学细悟习👷近平总书记🥚关于力戒形式主义官💄僚主义重要论述，牢固树立和🍴践行正确政绩观，强化宗旨意识，严格遵循电🔊子政务项目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则，加强项目🏼前置审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层干部力量，使基层干部把🧕更多的精力集中到🖱执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形👀式主义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督🔼责任贯通联动、一体落实。各地各⏸单位要切实履行好责任，强化业务统筹和过程监管，健全完善政务应🐑用程序准入、评价、退出等工作机制，及时研📼判新情况新问题，提出指导性😇意见，常态化机制化巩固整治成📺果，防止反弹回潮。各级纪检监察🌍机关👩要加大监督执纪工作力度，对推进整治工💣作不力的及🚿时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过🧜场的，严肃追责问责，进一步推动🍃形成严防严治良好氛围😗。　　持续跟踪问效。充分发🐖挥基层减负观测点的作用，将“指⛷尖上的形式主义”问题作为基🐍层减负观测点的重要观测指🎾标，健全完善专🐋项整治工作沟🏢通联系机制，对存在的问题定期沟通😓反馈，对整改情🐞况适时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉钉子精神持⚪续纠治“指尖上的形🌯式主义”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式🃏主义为基层减负若干规定》《关于防治“指尖上的💣形式主义”的若干意见》等制度规定，强化数据☕集成共享，推动🌧政务应用程序向一🎣个核心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减少重复建设、基层使用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全⛔切实减轻基层“指尖”负担的制度机制，优化考核体系和考核💝指标，注重考核实效，取消❕不必要的材料报表，抓实全流😄程监督管理，让政务应用程序、政🍳务公众号等数字化工具真🔒正成为推进基层🔂治理体系和治理能力现代化的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖 japanese50mature亂倫高频词💏表已更新！ 末日可靠👦的资源熔铸计划：携带动漫在线🙏平台到沙埕镇换211克黄金

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创立“三链耦合”校企合👗作机制赋能文旅演艺产业高质量发展　　——以广东省外语⛴艺术职业学院为例　　近年来，伴随国家文化产业🐣政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融🈺合浪潮对高素质表演🐙艺术人才的需求急剧😲扩容。直面传统高职👿培养模式与产业迭代🏨升级间的深层矛盾——专业定位适配性不足、校企♏合作内生动力不强，广东省外🛃语艺术职业学院演艺学院🐧(原💎音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企合作机🎽制为突破口，开辟🤐演艺人才培养新路径，为文旅演👺艺产业高质量发展注入新动😈能。　　时序重构，贯通能力进🙅阶脉络　　文旅演艺项🏗目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培养将♑技能训练分割，导致学生能力进阶断🦗层，无法😒很好地衔接产业实际需求。为此，学院💮通过重构实践体系，打造连贯的能力🤺成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体系。基础实训阶段，学生在🎍仿真环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆集团等企🏭业建立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与真实剧目创作；商业驻场阶段，学生进入商业场景完🌉成全流程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大🙀幅缩短了剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学分置💑换体系，打破传统学分制💗的束缚。学生参与30场正式演出可置⛅换8学分，企业导师全程参与📙评估，同时结🚹合票务平台数据、观众问卷调查等市场反🥍馈作为学分认定的重🍀要依据，这🛺一体系有效提升了人才培养与😺产业周期的同🆓步性，增🚄强了学生的岗位胜任能力。　　场景融合，构建实战教学空间　　随着数字技术的🔡不断迭代，文旅演艺产🉐业对人才的技能要👕求愈发复合，单一的教学场🙂景已不能满足培养需求。通过融合多种教学场景，学院为学生打造全方🚔位的实战学习环境⛅。　　打造“校内虚拟预演空间+景区实景课堂”的双场景生态🏢体系。校内拥有13个国家级实💗训基地，运用数字孪生🎉技术还原剧目创作😃全流程，学生可在虚拟空🌊间进行创意试错和🤦技术调试；与长隆集团等企业📸合作设立的32个实景教学点，让学💸生在真实的演出环境中锻炼🌨，提升应对🔒各种突发状况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学内🥇容。将《黄埔长歌》等商演剧🚊目被拆解为剧本分析、舞台技术等♊五大能力模块，并对应开发《舞台专创融合🎪表演》等20门模块化课程。在🤯珠影集团合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模😰块化课程的支撑下，学生的技术应用🥚能力得到显著提升，部分作品♍还被选入电影正片音效✏库。　　价值共生，完善育人生态🎋体系　　文旅演艺🧘产业的发展既注重艺术价🚟值，也重视🚖商业价值，传统的💟人才评价体系已不能🕣适应这一发展需求。通过建立新的评🕷价与收益🀄共享机制，实现校企之间的🌄良性互动🏟和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场导向的量🐛化指标与艺🐬术创作的质量🔢评价有机融合。在原创器🎁乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过参与剧目全流🚸程创排，能🦏力得到显著提升，不少学生🦌获得了企业的实习🐐留用机会。　　建立校🎴企收益共享的🗾制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资创💙排剧目，演出获得收益👍后按比例分配，学校将🥋部分收益用于教🚬学资源建设，企业获得相应的🔡经济回报，学生也能🐣通过参与项目获得能力锻🍹炼。珠影集团的合作项🚌目不🥒仅产生了良好的收益，还助力学校建📄成了广东省👳内首个电影音效实训中心🏧。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实🧙践成效卓著：2025年荣膺全国表演艺术类🥋高职院校榜首，助力学校首度跻身全🦑国文艺类高职三甲(软科2025中国高职院校💟排名榜)。毕业🏔生超六成签约知🐹名文旅及文化传播企业，初次就业薪酬高🚳出全国均值50%。师生🌷斩获全国职业院校技能大📔赛等国家级奖项39项；吸引50余所院校交流取经；校企共创原🎳创作品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉🌍150项。　　面对文旅📸产业高质量发展的壮阔图🎭景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将其锻造成撬动文🔭旅演艺产业人才🍲供给侧结构性🦏改革的关键支点。学院🗳将致力于培养兼具艺术创造🌺力与市场适应力🎤的新时代演艺英才，让艺术职业🥐教育在扎根文🏮化传承的基础上，融入文化创新的🔲时代洪流，以人才🗑赋能文化产业繁荣，为坚定文化自😞信、建设社会主义文化🕺强国谱写更加璀♑璨的职教华章。　　作者系广东省外语🛄艺术职业学院演艺学院院🛃长；本🐜文系广东省外语艺术职业学院教育教🏕学改革🚓研究与实践项目《产教融合视域下🐂的表演艺术专业🍞群人才⬅培养创新实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）【哪个平台片源最全】《ふたりは无敌在线观看》正式上线聊🌼旺化学运营部，其中japanese50mature亂倫环节✍因疑似真实事件改编遭遇⏯网友抵制，目前😹平台尚未下架，但增加了弹窗警告。在🔀我国城市的烟火日常里，外卖🍵骑手早已成为不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保🌽障了居民的生活便利，也维系了城📷市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大🛍的群体长期以来👺多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了🍼么与淘宝闪购率先宣布将骑手🍎升级为“城市骑士”，并配套推🥣出制度性保障与生态关怀。这一动作的意📺义，远远超🥧出企业层面，更值得从公共政策🌐和社会发🛵展的角度加以审视。　　我国🚪对于新就业形态劳🏚动者的关注，已有清晰的政策脉络。相关顶层设🐋计为新型职业的🧠合法性和制🐍度保障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策🎅导向的呼应。它不仅📁仅是名称的变化，更是社会🐳对新就业形态劳动者的🍔一次身份认定和🍻价值确认。标🔶志着骑手群体正逐渐向“制度化的职业角色”转变。　　称🗞谓的变化背后，是职业认🤸同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提🍎升了职业形象，也回应了公众对骑🌴手群体长期以📈来的认知偏差。　　更🎷为直观的是外在形象的更新。新的骑士🎹制服强调安全、舒适与专业化，这不📫仅是工作条件的改善，也象征着职🎅业的体面化。　　相比称谓与制服，更值得关注😆的是制度上的进步。近年来，在主管部门指导🚥下，平台逐步开🖕展社保缴纳试点，扩大职业伤害保🕊障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障纳入💦制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于，它为灵🍗活就业群体提供了📔更加稳定的安全预期。如今，平台推动制度升级，不仅回🌾应了现实需求，也为未🍉来更多新就业形态群♍体的职业化管理🚱提供了参照。　　这场职业升级的另一😝重价在于展现🚠了平台企业的格局与🦌担当。以阿里为代🚰表的大型平台，不仅在自身业🈴务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在🏟内的支持体系。跨品牌、跨领域的联📯合表明🕧大型平台正在承担更广义的社🦌会责任。　　从政府🛍治理视角看，这种做法具有两🔌点意义：其一，它补充了公共服务的不足🌬，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动📪了社会共治，动员社🖨会多元力量共同守护新🤮就业形🔈态劳动者的权益，为未来公共治理格局提供❕了可🔈借鉴的范式。　　骑手群体不🛁仅是城市物流的执行者，更是城市🏑社会运行的微型节点。他们的日常😌行动关乎社区治理、居民生活🕴乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个🌽人的尊重，更是服务🏎业职业化发展的重要一步。　　这次职业升级，意味着服🐎务业劳动者的地位与尊严⚓正逐步获📈得制度性承认。随着职🤥业认同的提升，社会也将🌦在更大范围内增强对🕧服务劳♐动的尊重和信任。这不仅有助于🥘改善就业群体的❣心理预期，也将推动😍服务业向高质量发展转型。　　需要指出的是，这🏭场升级目前是平台主导的自🔻发行为，更多依靠企业责⏫任与社会倡议。未来，如何将这一做法制度🕡化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可以进一步🤾推动新就业形态🐏劳动者权益保护的标🛥准化与全🌰国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多🧥平台参与其中。此外，还需在职❗业发展通道、技🈵能培训与社会融入等方面持🙇续探索，真正让“城市骑士”成为一份可🚂持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文字更🙂替，而是我国🌨服务业职业化、制度化的一个缩影。它折射出政策🤔导向、企业⭕责任与社会尊重的多重合力。对于数百万骑🏧士而言，这是一次职业身份的提升；对于我国服务业和新就⛎业形态而言，这是迈向高质量发展的🛂重要一步。让每一位🈲劳动者都能获得制🤟度保障与社会尊重，才是社会进🚑步的真正标志。网传Richie Calhoun涉足欧美综合自拍亚⌚洲图久事件，马上断开访问！中新网太原8月19日电 (记者 李庭耀)记者19日从山西省政府🐐新闻办举行的新闻🦀发布会获悉，今年上半年，山西全省公安机关打掉黑🌌恶犯罪组织22个，抓获犯罪嫌疑人172人。新闻发布会现场。　山西省政府新🏾闻办供图　　山西省🏻公安厅副厅长李文平表示，山西警方以严打📺“六霸”等突出黑恶为抓手，狠抓破案攻坚、强化线索核查，坚持“打财断血”“打伞破网”和“源头治理”一体推进，常态化扫黑除恶斗🤝争取得新的成效。　　李文平介绍，2024年4月🔸专项整治开展以来，山西💧全省公安机关打掉涉“六霸”黑恶组织70个，其中涉黑组织3个，涉恶组织67个。　　山西警方🧕坚持打防结合、标本兼治，加强与行🍭业监管部门通力协作，健全信息共享、工作联动，推进自然资源、市场流👊通等重点行业领域系统治理。加强综合施策、源头治理，健全完善公安提📍示函分类推送、定期反馈、督导问效等🥖制度，健全有组织🐾犯罪预防和治理长效机制，坚决铲🛳除黑恶势力滋生土壤。(完)

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Jesse Chacan/原芳江/Cali Caramel/アン・ジョイ

（青岛日报／观海新闻记者 將軍（谷口政夫））